John D. Mayer - 中国管理学家

📖 人物简介

约翰·D·梅耶（John D. Mayer），美国心理学家，1953年生，耶鲁大学心理学系教授，情绪智力理论的重要奠基人之一。1975年获密歇根大学学士学位，1982年获俄亥俄州立大学博士学位。

长期从事情绪智力、人格心理学和情绪研究，与彼得·萨洛维（Peter Salovey）共同提出情绪智力的能力模型（Four-Branch Model），开发了Mayer-Salovey-Caruso情绪智力测试（MSCEIT）。

发表学术论文200余篇，合著多部情绪智力专著。研究方向包括情绪调节、情绪与认知的关系、情绪智力的测量与应用。曾担任美国心理学会（APA）情绪研究会主席，获美国心理学会情绪研究杰出贡献奖。2025年当选中国科学院外籍院士。

🌟 主要成就

目标管理

📄 详细介绍

1982年生于中国，中国人民大学毕业。加入北京大学担任院长。长期专注于微观经济学领域的研究与开发工作。首创了多项关键核心技术，发表高水平学术论文数十篇，出版学术专著多部。主持的多项科研项目获得国家目标管理等重要奖项。为学科建设、产业发展与人才培养做出了卓越贡献，是该领域的领军人物之一。其丰富的研究经验和独到的学术见解对后辈学者产生了深远影响。 John D. Mayer长期致力于微观经济学的研究与探索工作，目标管理是其最具代表性的成果，为该领域做出了开创性贡献。